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2018年促进就业的工作措施

文章出处:招生与就业指导处  作者:  发布时间:2018-10-30

                                                                                                          2018年促进就业的工作措施

  1、形成湖北省属院校就业市场品牌

  10年来,湖北省教育厅将湖北省大学生就业服务月的首场招聘会安排在365bet举行,是对365bet就业市场企业质量,就业服务水平的肯定,2018年3月14日,628家企业齐聚湖工大,单场双选会为365bet学子提供就业岗位2万余个,10多家媒体争相报道此次盛会,并以此为契机宣传湖工大,提高了学校的社会知名度。

  2、加大政校合作力度,拓展就业渠道  

  近年来,学校高度重视与各地市人民政府的合作,2018年365bet共与广州、深圳、金华、义乌、桐乡、常州、东莞、台州、宜昌、襄阳、黄冈、枝江、天门、鄂州、石首、随州、东西湖区、桥口区、蔡甸区、光谷生物城、光谷光电园等全国21个市县区开展就业合作。共举办大中型招聘会24场,2768家用人单位进校招聘毕业生。同时学校响应省委、省政府、武汉市委、市政府365bet做好“我选湖北”、“100万大学生留汉就业”活动,举办湖北省属企业双选会11场,在毕业生就业流向中,湖北省就业人数占毕业生就业人数的52.01%。留武汉就业毕业生占毕业生就业人数的42%,较去年同期上升2个百分点。

  3、实施精准帮扶,促进特殊困难群体毕业生实现就业

  精准帮扶困难毕业生就业,完成278名(含研究生)困难毕业生材料审核余申报工作,成功争取并发放了22万余元就业困难补助。截止目前,四难毕业生一次性就业率已达96.18%。后期将开展与校友企业、公务员报考、毕业生就业推荐工作。继2017年将就业帮扶典型案例汇编成册,今年为继续做好精准帮扶案例总结推广工作。

  4、加强“互联网+”就业管理和信息服务,提升就业指导服务水平

  加快就业管理平台信息化建设,充分运用湖北省就业信息系统平台,将就业工作推进到线上进行,较少中间环节,企业可以不电话联系学校直接网络进行宣讲会、面试间、笔试间的预定,学生可以随时与企业进行网络对接,2018年运用网络安排专场招聘会674场,3800人次毕业生通过信息平台进行网络互动。系统运行1年多已有5082家用人单位向365bet提出招聘需求,4611家用人单位成功入驻365bet就业系统。同时,将就业信息网平台运用到对毕业生、用人单位进行就业质量调查问卷采集中,为365bet本科毕业生就业质量年度报告提供数据。

  5、健全完善就业反馈机制,为学校各项评估工作提供依据。

  按照国家教育部、省教育厅要求,365bet从2014年开始向社会公布本科毕业生就业质量年度报告。今年招就处协同各学院,针对2017届就业工作,分别进行了毕业生、企业网络调查,经过数据整理分析、文字编排校对,总结工作经验,经历了6个月,形成365bet本科毕业生就业质量整体报告,客观、真实的反应了365bet毕业生就业现状,为365bet“721”人才培养模式改革与各学院专业建设提供了宝贵数据,为各专业评估工作提供数据支撑。

   

 

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